Um die richtigen passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, muss sich die Arbeitgebermarke im gesamten Recruitingprozess widerspiegeln.

Wer einen Job haben will, für den er brennt, in einem Unternehmen starten will, für das er brennt, der sollte versuchen, bereits mit seinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen so zu punkten, dass das passende Unternehmen zu seinem Fan wird. Aber wie erstelle ich aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, wie betreibe ich Marketing in eigener Sache? Ein Leitfaden!

Wer sein eigenes klares Konzept der Addition von Karriere und Familie hat, punktet im Bewerbungsprozess!